報銷職工醫藥費如何寫會計分錄?
1、報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費 貸：應付職工薪酬 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
2、職工報銷醫藥費應計入管理費用科目，應作分錄：借：管理費用 貸：庫存現金 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
3、職工小明報銷醫藥費820元，以現金支付。會計分錄：借：應付職工薪酬——職工福利費 820 貸：庫存現金 820解釋稅法規定企業的職工福利費中包括未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼等支出。
4、以現金支付職工李天明報銷醫藥費的會計分錄為：借：管理費用-醫療費貸：現金會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。簡稱分錄。會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。
公司買藥品做什么費用
公司為員工購買的防暑降溫藥品費用應當計入管理費用科目，單位為員工購買的藥品，如何做賬？二級明細科目可以設置職工福利費。
公司購買藥品當然是計入應付福利費。如公司組織員工外出旅游本身也是屬于應付福利費的支出范圍，那么在這項活動中購買的一些常用藥品同樣計入應付福利費。
公司購買的藥品要區分不同的用途分別記賬。有的計入防暑降溫費，有的計入勞動保護費，有的計入職工福利費而且不同的部門使用的計入的會計科目也不一樣。 例如，風油精、人丹一般計入防暑降溫費；紗布、創可貼、藥棉、消毒水一般計入勞動保護費；感冒藥、消炎藥、拉肚子藥計入職工福利費。
公司購藥一般都是有于企業員工一些突發情況或是日常備用的一些與員工有關的相關支付，這類支出應該做為福利費用進行核算。主要的會計分錄如下：借：管理費用—福利費用，貸：應付職工薪酬—福利費用，借：應付職工薪酬—福利費用，貸：銀行存款。
有的計入防暑降溫費，有的計入勞動保護費，還有的計入職工福利費，而且不同的部門使用，所計入的會計科目也不一樣。
報銷醫藥費怎么做會計分錄?
1、報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費 貸：應付職工薪酬 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
2、以現金支付職工李天明報銷醫藥費的會計分錄為：借：管理費用-醫療費 貸：現金 會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。
3、報銷醫藥費會計分錄： 借：管理費用——職工福利費 ；貸：應付職工薪酬——職工福利費； 借：應付職工薪酬——職工福利費；貸：庫存現金。 企業職工福利費的范圍有為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利等。
4、職工小明報銷醫藥費820元，以現金支付。會計分錄：借：應付職工薪酬——職工福利費 820 貸：庫存現金 820解釋稅法規定企業的職工福利費中包括未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼等支出。
5、報銷醫藥費會計分錄 分兩種情況：如果參加社會保險了，職工報銷醫藥費可以到社保中心報銷。
員工醫藥費報銷,會計分錄怎么做?
報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費 貸：應付職工薪酬 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
職工報銷醫藥費應計入管理費用科目，應作分錄：借：管理費用 貸：庫存現金 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業支付的住院費、醫藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬.如根據新會計準則，福利費計入應付職工薪酬科目核算。職工報銷醫藥費其會計分錄如下：借：管理費用—福利費，貸：應付職工薪酬—福利費。借：應付職工薪酬—福利費，貸：庫存現金。
員工受傷報銷醫藥費會計分錄怎么做?
1、員工自己墊付醫藥費 如果員工在工作期間受到意外傷害或患病，需要進行醫療治療，在此過程中產生的醫藥費由員工自己墊付，單位需要在相應的賬戶里做出應計的賬務處理。具體會計分錄如下：借：其他應付款；貸：現金或銀行存款。
2、報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費 貸：應付職工薪酬 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
3、職工報銷醫藥費應計入管理費用科目，應作分錄：借：管理費用 貸：庫存現金 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。